美国是目前出国留学的热门国家。作为一个高度发达的资本主义国家，在美国学习的成本相对昂贵。在美国学习人力资源管理需要多少钱？小编给大家介绍一下！

1、在美国学习人力资源管理需要多少费用？

答:根据-2022年最新录取学生的费用，美国人力资源管理专业本科平均学杂费为23、487-7、810美元，具体为州居民7、810美元，州外学生23、487美元；研究生费用为18、842-11、502美元，具体为州居民11502美元，州外学生18842美元。

2、美国人力资源管理专业的投资回报率如何？

平均工资基于劳工统计局 （BLS） 就业和工资数据(2019 年 5 月）工资和福利经理职业的平均年薪为 134，210 人力资源经理的平均年收入为美元 129，570 美元。具体工资如下：

每小时工资、年薪和福利经理.52 美元134,210 62美元人力资源经理.29 美元129,570 59美元培训和发展经理.36 美元123,470 美元人力资源专家32.58 美元67,760 34美元劳资关系专家.55 美元71,870 33美元薪酬、福利和工作分析专家.58 美元69,840 美元培训与发展专家31.56 美元65,640 美元商科教师，大专/105，440 美元

三、人力资源管理专业是什么？

美国人力资源管理专业是一个计划，允许个人在管理组织中准备人力资本发展，并为个人和团体提供相关服务。

包括人事和组织政策、人力资源动态和流动、劳动关系、性别角色、公民权利、人力资源法律法规、激励和薪酬制度、工作制度、职业管理、员工测试和评估、招聘和选拔、员工和工作培训计划管理、人力资源计划和运营管理。

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